2024年以来，云铝物流党委围绕“重党建、强党建、优党建”工作方针，通过强化政治定力、汇聚组织合力、提升服务能力、强化品牌动力“四心领航”工作模式，不断夯实党建工作基础，打造党建工作新格局。

初心领航，强化政治定力

云铝物流党委强化政治引领，严格落实“第一议题”制度和“理论学习中心组”学习制度，采用集中学习、专题研讨、党课宣讲、党支部轮学、交流分享、参观教育等方式开展学习，实现学习全覆盖。今年以来，云铝物流理论学习中心组开展学习研讨6次、“新中铝”建设大讨论5次，形成问题清单16项，制定整改措施36项。

云铝物流召开党纪学习教育安排部署会，制定下发《党纪学习教育工作方案》，组织全体党员参加党员联学班，为党员配发《中国共产党纪律处分条例》，组织开展党纪法规应知应会知识测试、参观警示教育基地、观看警示片，对重点人员、关键岗位开展常态化廉洁警示教育，推动党纪学习教育走深走实。

同心领航，汇聚组织合力

云铝物流制定《2024年党建质量目标分解方案》《党建考核实施方案》，签订党建目标责任书，召开党建专题研究会、党建工作例会，开展党建检查；落实“三重一大”集体决策制度，今年以来集体研究事项145项，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。

云铝物流结合《人力资源三年行动计划》制定人才培养实施方案，组织召开人才工作会，安排部署人才工作，选拔33名四通道人员进入人才库并签订师带徒协议，结合实际制定完善后备人才培养措施，畅通人才成才通道。

云铝物流加大宣传力度，通过微信公众号、报纸、杂志等刊发多篇稿件，推动“铝行文化”体系落细落地。 

匠心领航，提升服务能力

云铝物流积极研究申报“两带两创”活动项目11项，实现业务创效百万余元，切实推进党建与业务双融合、双促进。

云铝物流党委、各党支部与共建单位开展党建共建主题活动，促进党建工作再上新台阶。

云铝物流定期开展员工思想动态调研，广泛听取员工合理化建议；开展“夏送清凉”活动，发放节日慰问品，组织4名员工参加疗休养活动，看望慰问困难员工、生病员工8人，完成“我为群众办实事”20项；组织开展迎新春、庆元宵、女员工春游等形式多样的员工文化活动，提升干部员工归属感和幸福感。

信心领航，强化品牌动力

云铝物流结合实际，努力打造“学思行”特色党组织和“阳光物流·行稳致远”廉洁文化品牌建设，通过丰富学习内容、拓展学习方式，形成全员立体学习体系；开设《阳光物流》专栏，开展“廉洁反思日”“廉洁家访”和企商“阳光合作”廉洁座谈会，打造“过得硬、叫得响、可推广”的云铝物流特色党建。

云铝物流各党支部开展“五心”绘“五色”，打造“三型”党支部，“党建经营双融合、降本增效创特色”“家园融合 共建共进”特色主题活动，不断提升基层党建工作活力。

云铝物流大力推进产业工人队伍建设改革工作，2024年5月被评为昆明市市级产改试点企业，也是中铝物流唯一一家市级产改试点单位。

党建引领促发展，凝心聚力谱新篇。云铝物流党委将围绕年度重点工作目标，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，持续深化党建与业务工作融合发展，以优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年。