“2021年青年创新工作站成立以来，我和团队着手高纯铼粉制备的研究，经过无数次实验，不断总结摸索调整，杂质种类显著减少，含量大幅降低，项目即将进入扩大化试验阶段。”聊起科研，中国铜业昆明冶金研究院有限公司冶金研究所主任工程师杨妮侃侃而谈。

“在共青团提供的平台上，像杨妮这样的青年科技人才迅速成长，负责多个重要科研项目，获中铝集团劳动模范等荣誉称号。她还当选为中铝集团团委兼职副书记，带动公司更多青年技术骨干成长进步。”昆明冶研院团委书记杨洁介绍，在中国铜业团委青年创新工作站制度印发后，昆明冶研院团委以党建带团建为纽带，以“院企共建车间实验室”为阵地，依托现有科技研发平台，结合公司3N硒项目、耐氟氯极板研发等科研成果转化项目，创建“选冶材”青年创新工作站。青年骨干李雨耕、和秋谷担任工作站入库项目负责人，通过优化提纯工艺及技术参数，3N硒项目已在西南铜业建成的200吨/年粗硒提纯生产线上试生产，稳定产出主品位达99.9%的精硒产品，项目预计达产达标后可为企业新增效益1000万元，耐氟氯极板创效300万元。

为更好发挥共青团在助力青年发展中的作用，昆明冶研院团委牵头制定《青年创新工作站管理办法》，建立项目遴选、推进运行及考核评估机制。各团支部及时组织开展项目申报和验收，开展创新实践；对申报的项目，团委组织项目遴选，确定入库项目，入库项目年中组织交流推进，年末进行考核结项。

“我们与攀钢集团、矿冶科技集团、昆明理工大学签订了战略合作框架协议，进一步拓宽青年人才科研渠道，并依托‘院企共建车间实验室’大力培养青年科技人才。”杨洁说。

“入职以来，我主要负责‘锌电解中枝晶状锌产生的全面性技术研究分析及控制’项目研发工作，在团队老师的‘传帮带’下，我不仅学会了如何设计实验、分析数据，实验操作更加精细、熟练，而且科研能力和动手能力也得到快速提升。”昆明冶研院冶金研究所新员工乔子棽说。

为助力青年科技人才成长，该所建立了导师“传帮带”制度，签订“师带徒”协议，聘请资深专家、学者担任技术指导，提供参与实验和项目的机会，鼓励青年科技人才在实践中多思考、勇探索。

2019年以来，该所科研团队先后以铝基催化剂、3N硒及含锗铜物料提锗、兰坪低品位氧化硫混合矿资源综合利用、优化湿法炼锌系统技术、助力呼伦贝尔驰宏生产工艺优化扭亏为盈等项目成果转化目标立项，创效5000余万元。团队还自主开发了贵金属—铝基催化剂、纳米银粉、3N硒等产品及关键核心技术，其中车载用铝基催化剂项目获云南省、有色金属行业及中铝集团科技进步奖。

“在科研中一次次推翻、一次次验证，就是对自己最好的历练，我们将扛牢科技创新主力军青春职责使命，为有色金属工业转型升级贡献力量。”在科技创新道路上，该所团队青年立志用实际行动践行青春的誓言。